半年間の開発研修とメンバーの温かさが特に魅力！株式会社レンサ様インタビュー

自己紹介をお願いいたします！

多田さん（人事）画像左

もともとは中高の数学の先生をしていました。でも30歳の時に“人生一回きりだし、エンジニアになってみたいな”と思って転職したんですよ。最初の会社では開発が全然できなくて、正直ちょっと挫折しました。
だからこそ、レンサみたいに“未経験でも本当に開発経験が積める”っていう環境はすごく価値があると思っています。レンサを紹介するときに、自信を持って会社の紹介ができ、本音で話せるのが一番うれしいですね。面接も気づけば人生相談みたいになっちゃうことが多くて（笑）。一人ひとりの“本当のやりたいこと”を見つけるお手伝いができたらなと思っています。

土橋さん（人事）画像右

私は心理学を学んで、新卒では人材営業をしていました。キャリア相談を受けるうちに、“自分も何か専門スキルを持ちたい”と思って、そこからエンジニアに転身しました。
2年ほど開発を経験しましたが、やっぱり自分の強みは“人の話を聞いて引き出すこと”だなと気づいて。そこから人事に移って今に至ります。
面接では“この人が一番輝ける場所はどこか”を一緒に考えるようにしていますね。レンサはキャリアパスのレールが決まってない会社だから、手を挙げた人がどんどん挑戦できる、だからキャリアに正解を求めすぎず、一緒に“自分らしい道”を作っていけたらいいなと思っています。

中村 塁（るい）さん（ポテパンキャンプ卒業生）画像真ん中

前職はコールセンターで働いていましたが、“AIが発展していく中で、自分は使う側じゃなく作る側になりたいな”って思ったのがきっかけでエンジニアを目指しました。ポテパンキャンプで3か月学んで、そこから紹介してもらって、なんと2週間でレンサに入社が決まりました（笑）。入社時に“八村塁選手の塁と同じ名前なので覚えてください！”って言ったらウケがよくて（笑）。入社してからは、本当に周りの人が優しくて、分からないことがあってもすぐ誰かが手を差し伸べてくれます。
研修はまだ始まったばかりですけど、毎日が新しい発見ばかりです。“何でも聞ける環境”って、こんなに心強いんだなって感じてます。

次に会社紹介をお願いいたします。

私たちレンサは、自社で占いコンテンツを中心としたWebサービスを開発・運営している会社です。企画・デザイン・開発・ライティングまで、すべてを社内で完結できる体制を整えており、外部に頼らず「自分たちの手で価値をつくる」ことを大切にしています。
また、占いだけでなく、LINEコンテンツなど他社向けの制作も多数手がけており、幅広いジャンルでエンドユーザーに楽しんでもらえるプロダクトづくりを行っています。

事業の根底にある想いは「人を育てること」と「つくることを通して人を幸せにすること」です。

代表自身が“社員一人ひとりの顔と名前をすべて覚えていたい”と話すように、規模を大きくするよりも、人とのつながりを大切にしながら長く続く組織でありたいと考えています。
未経験から入社した社員が多く、約半年という長期の研修を経て開発の現場に立てるようになるまで丁寧に育てるのも、そうした想いの表れです。「一人でも多くの人に、エンジニアとして誇りを持ってもらいたい」という気持ちで、日々教育と開発の両輪を回しています。

今後は、これまでの占い分野で培ったノウハウを生かしながら、30〜50代の女性をターゲットにした美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域など、新たな事業にも挑戦していきます。
さらに、SESだけでなく社内受託やラボ型開発の比率を高め、エンジニアが自社内で成長・活躍できる環境を広げていく予定です。
大企業のように数を追うのではなく、“人を育てる文化”を守りながら、社員一人ひとりの挑戦を支える会社であり続けたいと考えています。

会社にはどんなメンバーがいますか？

レンサには、本当にいろんなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。前職が営業や飲食店スタッフ、美容師、自衛隊という人までいて、まさに多種多様。陸・海・空すべての自衛隊経験者がそろっているのは、ちょっとした社内の話題になっています（笑）。

でも、みんなに共通しているのは「思いやりがある」ということ。話しかければ気さくに笑顔で返してくれる人ばかりで、入社したばかりのメンバーもすぐに打ち解けています。特に研修中はチームで協力する場面が多く、誰かが困っていたら自然と周りに人が集まって助け合う、そんな温かい空気が流れています。

社内の雰囲気を一言で表すなら、“文化祭をつくっている学校のような会社”。一つの目標に向かってみんなでワイワイ話し合い、試行錯誤しながら形にしていく。そのプロセスを心から楽しんでいる人が多いです。

年齢もバックグラウンドもバラバラですが、全員が「モノづくりが好き」「仲間と成長したい」という想いでつながっています。そんな明るくて前向きな雰囲気が、レンサらしさの一番の魅力です。

具体的な業務内容について教えてください！

レンサでは、占いコンテンツを中心にさまざまなWebサービスを企画・開発しています。
社内にはディレクター・デザイナー・ライター・エンジニアがそろっていて、アイデアを形にするところからリリースまで、すべて自社内で完結できるのが特徴です。

エンジニアの皆さんは、研修期間中にバックエンド・フロントエンド・データベースなどを幅広く学び、実際の自社サービスを通じて、新規コンテンツの開発や、既存コンテンツの修正、機能追加を経験します。

開発ではJavaやRuby、PHPを中心に、JavaScriptやフレームワークも学びながらスキルを磨ける環境です。
「自分の書いたコードでサービスが動く」「チームで課題を解決できた」、そんな実感を研修期間中に味わうことができます。

また、「開発だけをやる」ではなく、チームで相談しながら設計や改善提案まで関わることができるのがポイント。たとえば、デザイナーと話しながらUIを調整したり、ディレクターと一緒に仕様を詰めたりと、職種を超えたコミュニケーションが日常的にあります。

研修が終わった後は、本人の成長段階に合わせて

・お客様先（SES）でのプロジェクト参画

・自社の受託案件もしくはラボ型案件での開発

のいずれかで実践を積んでいきます。

入社後のキャリアについて教えてください！

レンサでは、入社後すぐに「この道を目指してね」と決められることはありません。
一人ひとりが自分のペースで経験を積みながら、メンター制度も活用しながら「自分はどんなエンジニアになりたいか」を見つけていくスタイルです。

まず入社後は、半年ほどの研修でしっかり基礎を固めます。
その後、お客様先での開発（SES）や自社サービスの開発を通じて実務経験を積み、徐々に自立したエンジニアへと成長していきます。

経験を重ねていく中で、キャリアの方向性は人によってさまざまです。

・チームをまとめる**リーダーやPM（プロジェクトマネージャー）**として活躍する人

・技術を極めてスペシャリストエンジニアとして成長する人

・社内教育や採用などに関わる育成ポジションに進む人

レンサでは「やりたい」と手を挙げた人に、どんどんチャンスを渡す文化があります。
頑張りや成果はしっかり評価され、年に一度の面談でキャリアや給与の見直しも行われます。

“レールを敷かれる”のではなく、“自分で道を切り開く”。
それが、レンサのキャリアの一番の魅力です。

最近の社内の出来事を教えてください！

最近のレンサは、ちょっとした“お祭りムード”です。というのも、新しいオフィスフロアができたんです！
神宮球場の花火が見える最高のロケーションで、みんなで「夏になったら花火見ながら仕事できるかも!?」なんて盛り上がっています（笑）。

そしてもうひとつ話題なのが、「社内検定制度」のスタート。
エンジニアが自分のスキルをチェックできるテストで、テスト前は研修メンバー同士で教えあったり、先輩エンジニアに教えてもらったりと切磋琢磨し、「前回は理解できてなかったけど今回はわかる！」などと成長を実感することができます。
結果を見て「次は負けないぞ！」と研修メンバー内でちょっとした勝負モードになるのも、レンサっぽいところです（笑）。

さらに、毎週火曜日には“チームディスカッション”という発表会も実施中。
新人もベテランも一緒になって「今週はこんな開発しました！」と共有する場なのですが、発表がうまくいくとみんなが拍手してくれる、温かい時間なんです。

オフィスも人もどんどんアップデート中。
真面目に仕事しながら、ちゃんと楽しむ、そんな“いい意味で文化祭ノリ”なのが、レンサらしさです。

ポテパンキャンプ受講生向けにコメントをお願いします！

僕もポテパンの卒業生なんですが、あの期間で学んだことが、今の自分の土台になっています。HTMLやCSS、Ruby、JavaScript……最初は覚えることが多くて大変でしたけど、振り返ると“あの努力があったから今がある”と実感しています。

レンサに入って感じたのは、“何でも聞ける環境”があるということです。
最初は右も左もわからない状態でしたが、メンターの方も先輩たちも本当に親身に教えてくれて、分からないことを気軽に相談できる雰囲気があります。
それに、困っていると自然に周りの人が集まって一緒に解決してくれるんです。まさに“チームで成長していく”ってこういうことなんだなと思いました。

ポテパンで学んだ基礎があるみなさんなら、きっとすぐに馴染めると思います。
技術的に不安があっても大丈夫。レンサでは“これから伸びていく力”を全力でサポートしてくれます。
なので、もし迷っている方がいたら、ぜひ一歩踏み出してほしいです。僕もまだまだ勉強中ですが、一緒に成長できる仲間が増えたらうれしいです！

最後に

ポテパンキャンプ卒業生の中村さんが活躍する株式会社レンサは『作る』『創る』を創造するクリエイティブカンパニーであり、自社コンテンツで培った「オウンドメディア運営」 「各メディアの広告運用の技術」「エンジニアの育成」 「システムエンジニアリング事業」をもって社会に貢献し、温度を感じるクリエイティブとエンジニアリングで社会に貢献する会社です。

長期の研修も会社の雰囲気もおすすめな企業様ですので是非エントリーご検討くださいませ！

株式会社レンサ様のホームページはこちら